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Nos solutions Santé - Complémentaire

Deux types de tarifs

 

Le tarif est calculé en fonction de la moyenne d’âge de vos salariés à la souscription du contrat.

Par ailleurs, nous proposons deux types de tarifs :

  • - Isolé/Non Isolé : un salarié assuré seul règle une cotisation « Isolé », un salarié assuré avec un ou plusieurs membres de la famille (conjoint et/ou enfants) cotise en « Non Isolé »

  • - Adulte/Enfant : le salarié et son conjoint règlent chacun une cotisation adulte, les 2 premiers enfants cotisent chacun à un tarif enfant (gratuité à partir du 3ème enfant)

 

Télétransmission

 

Nous pouvons établir la télétransmission avec de nombreuses caisses de régime obligatoire (CPAM, RAM, caisses étudiantes, etc.) Le remboursement des frais se fait ensuite sous 48 heures par télétransmission.

Vos salariés bénéficient également du tiers-payant avec les pharmaciens, les cabinets de radiologie, les laboratoires d’analyses médicales, ainsi que pour les soins externes et les hospitalisations. Leur espace adhérent leur permet de consulter leurs décomptes en ligne.

 

Nous vous proposons trois formules : « Eco ANI », « Confort ANI » et « Prestige ANI ».

Nous vous proposons trois formules : "Eco ANI", "Confort ANI" et "Prestige ANI", afin que vous puissiez choisir la plus adaptée à votre budget et aux besoins de vos salariés.

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La formule "Eco" vous permet de répondre au minimum de garanties prévues par le panier de soins, tandis que la formule "Confort" offre plus de sérénité à vos salariés en commençant à intervenir sur les dépassements d’honoraires.

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Toutefois, si vous souhaitez que vos salariés aient accès à des garanties performantes, avec une bonne couverture optique et dentaire (couronnes, implant ou orthodontie), avec une prise en charge de la chirurgie réfractive ou encore de l’ostéopathie, la formule la plus complète est la formule "Prestige".

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La part prise en charge par l’employeur est déductible du bénéfice et est exonérée de charges sociales, dans la limite des plafonds autorisés. Dans ce contexte, et dans une optique de fidélisation et de motivation de vos salariés, il peut être intéressant de leur proposer un contrat avec un niveau de garanties performant, en participant au-delà des minima imposés. Par exemple, notre formule Prestige prise en charge intégralement par l’employeur débute à 44€ par mois et par salarié (1).

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(1)(montant à la charge de l’employeur, avec une participation à la cotisation de 100% et un âge moyen de l’ensemble du personnel de 35 ans ou moins)

 

Employés de l'hôpital

Vous êtes employeur : 

Vous avez l'obligation de mettre en place un contrat de Santé Collective assurant la couverture de vos salariés :

 

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