NOS AGENCES :
6 Place des Tapis, 69004 Lyon
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2 ter chemin de Crépieux, 69300 Caluire et cuire
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Sandrine CARRUEL
Assurances des métiers de la santé
Nos solutions Santé - complémentaire
Contrat individuel
En cas de décès
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Un capital Décès / Perte Totale et Irréversible d’Autonomie (PTIA) avec :
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doublement en cas de décès accidentel et triplement en cas de décès par accident de la circulation pour les chargés de famille
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une garantie en cas de perte de profession gratuite pour les non chargés de famille
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doublement en cas de décès de l’assuré et de son conjoint (double effet familial)
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Une rente éducation versée pour chaque enfant fiscalement à charge, avec une cotisation unique quel que soit le nombre d’enfants.
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Une rente pour le conjoint de l’assuré versée à ce dernier jusqu’à la fin de sa vie ou jusqu’à 65 ans.
Contrat individuel
En cas d'incapacité de travail
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Une garantie « incapacité de travail » qui vous permet de percevoir des indemnités journalières pendant 1095 jours quelle que soit votre profession. Le montant est à déterminer en fonction de votre chiffre d’affaires annuel brut. Cette indemnité est versée en cas de maladie ou d’accident. Le contrat s’adapte parfaitement aux dispositions statutaires : versement d’une ½ indemnité journalière du 91ème jour au 365ème jour d’arrêt de travail, puis versement d’une indemnité journalière complète à partir du 366ème jour d’arrêt.
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Vous pouvez également choisir de garantir vos revenus "gardes et astreintes" (franchise de 15 jours toutes causes – durée des versements : 90 jours).
Une couverture complète en cas d'incapacité de travail, d'invalidité ou de décès. Nous vous proposons 2 solutions : collective ou individuelle.
Découvrez nos solutions
Prévoyance des salariés hospitaliers
Contrat individuel
En cas d'invalidité permanente
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Une rente annuelle à partir de 10 % d’invalidité permanente partielle (taux d’invalidité déterminée selon un mode de calcul avantageux pour l’adhérent tenant compte notamment des barèmes professionnels spécifiques).
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Un capital Perte de Profession en cas d’incapacité totale et définitive d’exercer sa profession suite à maladie ou accident, avec prise en compte de votre spécialité.
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Un capital en cas d’Infirmité Permanente Accidentelle partielle ou totale (barème professionnel spécifique).
Le contrat collectif
pour CHR - CHS - CHU - CHG
Une majorité de praticiens hospitaliers (75 % minimum) adhère au contrat groupe souscrit par l’intermédiaire de la Commission Médicale d’Etablissement (CME).
Ils bénéficient de garanties "cadres" très importantes, en particulier en cas :
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De décès : versement d’un capital allant de 200 % à 600 % du salaire annuel, avec majoration de 50 % par enfant à charge.
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D’incapacité de travail, d’invalidité : versement du salaire jusqu’à la retraite, en complément des garanties statutaires avec prise en compte des gardes et astreintes.
Nos avantages
BAREMES PROFESSIONNELS
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Votre degré d'invalidité est déterminé sur la base de votre barème professionnel.
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Le contrat est adapté à vos garanties statutaires.
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Prise en compte des revenus provenant de vos gardes et astreintes.
DECLENCHEMENT
Déclenchement de la rente d’invalidité partielle dès 10 % d’Invalidité Partielle Permanente.
COMMISSION MEDICALE PARITAIRE
Elle est composée de six médecins dont trois médecins administrateurs de l’UNIM et a pour vocation de défendre les intérêts de nos adhérents. Elle statue notamment sur la détermination du taux d’invalidité en cas de sinistre.
