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Sandrine CARRUEL
Assurances des métiers de la santé
Nos solutions Santé - complémentaire
Un Plan d'Epargne pour vos collaborateurs
Vous pouvez aider vos collaborateurs cadres à constituer une épargne à moyen terme ainsi qu’une épargne retraite dans les meilleures conditions, tout en bénéficiant d’avantages fiscaux et sociaux. en leur proposant un plan d’épargne salariale PEE (Plan d’Epargne Entreprise) ou PERCO (Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif).
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Pour vous : c'est la possibilité d’abonder les versements de vos salariés en bénéficiant d’une exonération fiscale et sociale (hors prélèvements sociaux).
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Pour vos salariés : la possibilité d’épargner dans un cadre fiscal avantageux.
Epargne salariale PEE-PERCO : un dispositif gagnant-gagnant
Le Plan d’Epargne Entreprise (PEE) : grâce au PEE Allianz Epargne Salariale, vos salariés se constituent, avec l’aide de leur entreprise, un portefeuille de valeurs mobilières dans un cadre fiscal et social avantageux.
Le Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERCO) : grâce au PERCO Allianz Epargne Salariale, vous aidez vos salariés à se constituer une épargne retraite dans les meilleures conditions fiscales et sociales. La mise en place d’un PERCO nécessite l’existence d’un PEE au sein de l’entreprise.
Nous vous accompagnons dans votre projet de constitution d'épargne destinée à vos salariés :
Découvrez nos solutions
Epargne Salariale
L'expertise d'un leader de la gestion financière
Grâce à Allianz Epargne Salariale, vos salariés investissent leur épargne (et votre abondement) sur une sélection de FCPE gérés par Allianz Global Investors France et Federal Finance, des leaders de la gestion d’actifs.
Une épargne qui s'adapte
L’épargne salariale d’Allianz s’adapte à vos besoins et ceux de vos salariés.
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Vous choisissez le niveau d’abondement sur vos PEE et PERCO en fonction des capacités financières de votre entreprise.
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Vos salariés peuvent opter pour une gestion libre ou pilotée (pour le PERCO) de leur épargne investie.
Un suivi interactif
Un site dédié et sécurisé pour vous permettre de suivre l’évolution de votre charge d’abondement.
Quant à vos salariés, ils peuvent y effectuer des versements ainsi que des arbitrages gratuits entre les différents OPCVM sur lesquels leur épargne est investie.
