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Sandrine CARRUEL
Assurances des métiers de la santé
Nos solutions Santé - complémentaire
L'épargne retraite pour vos collaborateurs
Vous pouvez aider vos collaborateurs à constituer une retraite complémentaire en souscrivant un contrat de retraite à cotisations définies et à adhésion obligatoire dit « article 83 ».
Ce dernier permet à une catégorie ou à l’ensemble de vos salariés de se constituer une épargne destinée à leur procurer une rente viagère lors de leur départ à la retraite. Votre entreprise et vos salariés bénéficient d’un cadre fiscal et social avantageux.
Ce dispositif de retraite peut être mis en place au sein de l’entreprise :
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Par convention ou par un accord collectif,
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Par ratification à la majorité des salariés d'un projet d'accord proposé par le chef d'entreprise,
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Par une décision unilatérale du chef d'entreprise.
Allianz Retraite Entreprise : une gestion financière à la carte
Allianz retraite entreprise est un contrat d'assurance de groupe souscrit par l'ANCRE. Une association indépendante qui représente vos intérêts et veille à la transparence de la gestion de votre capital.
Les cotisations obligatoires versées par votre entreprise ainsi que les versements individuels facultatifs que les salariés peuvent effectuer, sont investis selon la formule de gestion financière choisie.
Trois formules sont proposées au salarié :
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La gestion garantie : les cotisations et les versements individuels facultatifs sont investis sur le support en euros Allianz Euros Retraite.
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La gestion libre : le salarié dispose d’une gamme de 20 supports pour élaborer sa propre gestion financière.
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La gestion évolutive : la répartition de l’épargne est effectuée en fonction de l’âge du salarié entre 5 supports afin d’optimiser le couple rendement / risque. A mesure que le salarié approche de l’âge de la retraite, son épargne retraite est progressivement et automatiquement transférée vers le support le plus sécuritaire.
Nous vous accompagnons dans votre projet de constitution d'épargne destinée à vos salariés :
Découvrez nos solutions
Retraite Entreprise (article 83)
A la liquidation de la retraite
L’épargne acquise est transformée en rente viagère. Plusieurs options de rentes sont proposées au salarié qui choisira en fonction de sa situation personnelle.
En cas de décès
Avant l’âge de la retraite, le montant de l’épargne constitué est versé aux bénéficiaires désignés sous forme de capital ou de rente immédiate ou différée, selon leur choix.
Des services avec Allianz Solution Retraite
Proposés par notre partenaire Mondial Assistance avec notamment :
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Allô Infos Retraite : des experts répondent gratuitement à toutes les questions pratiques ou juridiques liées à la retraite,
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Des services d’accompagnement à tarifs préférentiels comme la reconstitution de carrière, l’aide à la liquidation des droits, etc.
Des informations à tout moment
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Lors de son affiliation, un livret d’accueil explique au salarié le fonctionnement du contrat.
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Chaque année, un relevé de situation de son compte retraite lui est adressé ainsi qu’une lettre d’information sur l’actualité de la retraite et des marchés financiers.
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Enfin, le salarié peut accéder à tout moment à son compte retraite et effectuer des opérations en ligne dans son Espace Client.
